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淮海工学院教职工慰问补助实施办法(试行)
淮工工发〔2016〕23号
2017-02-25 19:51 转发工会文件  校工会 审核人:   (阅读关注)

第一章 总 则

第一条 为了充分发挥工会关心教职工生活、维护教职工利益方面的作用,做好教职工慰问及困难补助工作,把学校党政的温暖及时传递给广大教职工,结合学校实际,制定本办法。

第二条 教职工慰问补助包括生育孩子、伤病住院、去世、特殊困难等

第三条 慰问补助对象为本校工会会员。

第二章 慰问补助的原则

第四条 教职工慰问补助的原则:

1.坚持按需帮助原则。对于确有需要的教职工,给予必要的帮助,体现组织的关心,激发其工作热情,更好做好本职工作;

2.坚持一视同仁原则。防止特殊化和重复补助等不合理现象;

3.坚持公开公正原则。教职工补助工作要公正、公平、公开,接受民主监督。

第三章 慰问补助的范围及标准

第五条 教职工在下列情况之一,可以给予慰问补助:

1.教职工结婚后生育孩子的;

2.教职工本人因伤病住院治疗的;

3.教职工及其直系亲属(即:配偶、父母或子女)去世的。

第六条 教职工在下列情况下之一,可以申请困难补助:

1.教职工家庭发生意外事故,造成生活特别困难的;

2.教职工本人身患重大疾病,造成生活特别困难的;

3.教职工家庭人均月收入低于连云港市最低工资标准的;

4.其他特殊原因造成家庭生活特别困难的。

第七条 慰问补助标准:

1.教职工及其直系亲属去世给予慰问补助500元;

2.教职工结婚后生育孩子及教职工本人因伤病住院治疗的给予慰问补助500元;

3.对教学、科研、管理骨干的慰问,补助标准根据实际情况而定。

第八条 凡有下列情况之一者不予补助:

1.违反法律、法规和校规、校纪者;

2.工作不认真,校年终考核等级低于合格者。

第四章 慰问补助的程序

第九条 教职工生病住院、直系亲属去世等,各分工会应派专人表示慰问,在慰问补助标准内可以给予现金或购买慰问品。需由校领导慰问的,各分工会应在第一时间告知校工会。

第十条 给予现金慰问的由各分工会填写内部领条、教职工本人签字(购买慰问品的凭购物发票),由工会主席签字审批后到财务处报账,超过规定金额的慰问金报销由分管校领导审批。慰问金应在慰问事件发生时间段内及时办理,原则上不予补领。需申请困难补助的填写《淮海工学院教职工困难补助申请表》(见附件)。

第十一条 慰问补助审批通过后,由工会办公室对相关材料进行备案。教职工慰问补助费用从工会经费中列支。

第五章 附 则

第十二条 本办法由校工会负责解释,自2017年1月1日起试行。

上一条:淮海工学院工会关于二级“教工之家”建设的意见
下一条:转发:淮海工学院关于教职工子女幼儿园费用报销的通知
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